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第十九章的奖励(2/2)

类别:都市小说    作者:羊肉炖萝卜    书名:电子制造商    本书简介
蓝光伤眼的问题,是名副其实的护眼屏幕。

    并且这一次全新的屏幕技术可谓是突飞猛进,解决了现在的oled屏幕最大的问题就是屏闪和烧屏

    一直以来屏幕方面拥有这两种不同的分类,一种是普通的lcd屏幕cd屏幕色彩亮度不如题目,而且拥有着非常高的拖影。

    oled屏幕拥有着非常不俗的水准,但是在屏幕方面拥有着非常大的屏闪问题,用久了对于眼睛伤害非常巨大。

    而这一次全新的屏幕就解决了这种难题,并且在屏幕方面拥有不俗的表现。

    并且在这一次屏幕寿命方面会拥有着全新的提升。

    现在的oled屏幕在使用久了以后会出现屏幕老化的情况,会让屏幕看起来有些发黄,从而会出现一些亮斑。

    而现在的oled屏幕不能够真正的实现永久亮屏,毕竟oled屏幕在亮屏许久的情况之下会出现屏幕部分区域烧屏。

    这一次全新的屏幕技术。做了全新的提升在oled屏幕的烧屏方面真正的做到了突破的进展,能够使得屏幕在长时间亮屏的情况之下,能够真正的保持屏幕完美。

    并且在屏幕老化做出了突破,能够使得屏幕再使用两年,甚至三年以上后屏幕依旧保持如新的一般。

    “这是全新屏幕技术的改革,有了这项全新的技术以后,亮银公司的屏幕水平会突破,超越三星,并且能够真正的成为一个全新屏幕技术的牙膏厂!”

    童浩甚至能够想到以后自己的运营公司再生产屏幕一样,能够像英特尔这样的科技巨头一样的挤牙膏。

    拥有了这项屏幕技术,再加上今年的开门红技术,那么未来自家手机产业在屏幕以及拍照摄像方面能够遥遥的超越现在的其他手机厂商,真正的达到顶尖拥有行业话语权地位。

    “长期任务发布:让公司旗下的巅峰手机,先锋手机,颠颜手机三个手机品牌真正的进入今年手机出货量前十的位置。”

    “任务奖励:全新1nm的芯片制造工艺技术!”

    随着短期任务真正的公布,近期而来公布的则是长期任务。

    这一次长期任务的挑战可谓压力非常巨大,天域公司的手机能够真正的成为全球手机出货量第一,主要靠着这是三大品牌的实力。

    正是因为拥有这三大品牌都不错的出货量提升,才让天域公司的出货量达到了全球第一的位置。

    而现在整个全球手机出货量排名前十里面,手机产品最差的出货量也达到了将近六千万的水平。

    先锋手机以及巅峰手机这两个手机品牌能够真正的到达前十,唯一有些问题的就是颠颜手机。

    颠颜手机在华国的出货量方面也只有四千多万台,想要在全球出货量进入前十恐怕是有点难度。

    童浩对于这一次任务奖励非常的期待,毕竟这一次的奖励是1纳米芯片制造工艺。

    很显然这项技术对于处理器芯片方面会拥有着非常不同的水平,谁掌握了这项技术,谁就在芯片制造领域会有突飞猛进的进步。

    到时候别人使用7纳米制程工艺的处理器芯片,而自家的手机厂商使用1纳米制程工艺的处理器,对于其他的手机厂商将会是碾压级别的打击。

    别人拿着是步枪,自己简直就是拿的核武器啊。

    看样子这样的奖励是非常的不错,若是拥有了这样的技术,自然拥有着碾压级别的技术水平。

    “看样子一定要努力的将挑战级的任务,完全的做成这样的奖励,若是拥有的话,恐怕手机行业的霸主就是由童浩说的算了!”

    童浩对于这项全新的技术是非常的看重,在他看来这项技术它必须要获得。

    今年的奖励倒是非常的丰厚,童浩也对于新的系统奖励非常喜欢,童浩相信有能力将所有的任务完全的做成功,获得这些丰厚的奖励。

    新的一年已经到来,童浩在家中过了一个热闹的年,就飞快地赶往了公司,公司新的一年要出需要童浩定制新的战略。

    毕竟天域公司在现在市场的估值范围内,已经达到了全球五百强的实力,在新年的第二天就公布出来,天域公司就被宣布进入了全球企业五百强之中的第368强。

    这也使得天域公司在华国市场地位越来越高,隐隐约约的达到了手机市场领航者的地位。

    “随着新的一年到来,公司需要有新的计划,首先是人才以及新技术企业的培养计划!未来科技人才才是一个公司能够认真达到顶尖水准的基石!”

    “而我们公司需要拿出更多的资金去培养出更多的人才!”

    当然公司从这年开始就要开始准备培养更多的人才,而在童浩以及公司高层共同的协商之下,天域公司愿意拿出五百亿元去培养更多的人才。

    五百亿可不是什么小数目,去年天域公司手机业务部门加上其他部门的总利润才一千四百亿的利润。

    也就是公司将会拿出公司一年一部分的利润去创建一个新的人才培训的基金会,给更多需要基金的人提供更多的机会。

    为了整个行业的未来,也为了更多的人才能够有机会展现头角,天域公司愿意出如此多资金来培养人才。

    “另外今年公司上半年的业务重心主要放在先锋手机,今年的先锋手机必须要大展拳脚,今年先锋手机的数字系列v系列和x系列,我打算让公司在两月内发布!”

    紧接着童浩将目标中心放在了今年上半年先锋手机的业务上,毕竟今年公司上半年的发展都在先锋手机上,先锋手机甚至打算将所有系列都放在今年三四月发布。

    为了就是能够让今年先锋手机在全球手机市场出货量的上半年之中夺得市场第一的位置。

    “什么!?”

    公司的高层们听到了这样的话,脸上也露出了一抹不可置信的神色目光之中,带着一丝沉重的看着自家的董事长,很显然对着自家董事长的话有很多的意见。

    毕竟让一个手机品牌将所有的产品全部的放在上半年的第一季度发布,这简直是让公司高层摸不着头脑。

    “今年的手机行业就会到达5g时代,先锋手机今年在上半年将所有的机型出完以后,下半年就开始准备5g手机的设计和生产!”

    “5g手机的未来天地很大,而从今年的下半年,我们就必须要考虑新的机型对未来的市场非常的重要!”

    童浩看着现在公司高层着面带疑惑的模样,将自己心中想说的话,直接的和公司高层说了。

    很显然这样的话是一个新的推辞,不过公司高层们听到了这样的话,稍微的思考了一下,还觉得自家公司董事长说的话挺有道理的。

    毕竟5g时代即将到来,今年的下半年就会有5g的旗舰机推出,到明年开始5g手机将会逐步的推广,到时候5g手机才是市场产品的主流。

    而若是选择在下半年发布先锋手机,你现在先锋手机的地位绝对不能运用5g的网络功能。

    毕竟今年5g网络是高端旗舰手机的标配,若是先锋手机将今年的v系列放到下半年,很有可能面临的是明年5g时代到来导致先锋手机库存清不完全的情况。

    而自家董事长说的话非常清楚,今年将所有的4g手机放在上半年发布,爱整整一年,等到明年开始就推出新的5g手机,这样能够保证今年4g手机的销售时间。

    而公司高层的人都是个聪明人,细细想了一下,觉得自家董事长说的话的确非常正确。

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