“当然，我最后说一遍，你们在座的每一位在国内同行眼里都是“高不可攀”的大牛。
所以，在此我要求诸位必须有信心，时时刻刻对步步高电子、对你们自己有信心。
如果！若如果哪位觉得自己没信心了，如果再出现像刚才那样的慌张。
那你可以跟我说，你不行了，你惧怕了！那我没说的，绝对体体面面送他离开公司！”
“记住，刚才的提醒是第一次，也是最后一次！
请你们回忆一遍我们步步高电子的目标和使命是什么！
我们是要立志打遍国内无敌手，要走出国门，要在世界舞台上会会各路英雄，在最巅峰插一面我们步步高电子的旗帜，插一面我们中国人的旗帜。
如果谁怕了，谁就不配和在座的众人做朋友，做同事，做战友。
也不配合我林义做朋友，做同事，做战友”
pia面无情的嘚吧嘚吧说了一通，看到众人挺胸正腰的、一丝不苟的自己时，林义知道自己这次威严算是立起来了，也差不多该打住了。
于是在落针可闻的寂静里，林义喝了一口茶，润润嘴，才缓和了语气，“相信步步高电子，相信我林义，大家携手肯定可以到世界之巅走一走的。
在这里我提前向大家透露一个消息，大概是99年春季，最迟到99年夏季，步步高电子会进行股权激励计划。在座的众人只要不掉队，肯定都有份。
所以，在这期间，我希望大家努力努力再努力，到时候一起收获胜利的果实。”
林义在此刻提出股权激励计划，也是有他自己考究的。
接下来步步高电子有许多重大项目，像电脑、笔记本、dvd、和年底前要立项的mp3，
以及明年初的重大事项，那就是进入通信产业，去和华为中兴去争一争的通信产业。
这些项目都是大项目，需要人才，大量的人才，大量的高端人才。
所以林义适当提出用股权激励计划稳住大家，激励大家。同时也给大家一年多时间做缓冲，做准备，在这一年里更好的冲刺和奉献。
果然，听到股权激励计划，在座的众人，包括早就知道林义心思的蒋华，脸上都透出了兴奋。
有些人甚至都在桌子底下偷偷握拳立志。必须在接下来的一年里好好表现，争取后年能更好的分一杯羹。
说完科健，蒋华的报告里接下来还提到了正在研究手机项目的东信、以及已经开始立项的夏新。
至于像熊猫、波导、tcl等其他国产手机品牌。最早的也要到99年去了，就算蒋华布局的信息收集小组能力再强，本事再大，也还找不到它们的存在。
说完国内外手机格局，会议进行到了今天的主要流程--集中头脑风暴，对手机项目进行进一步的规划与优劣势的讨论。
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