他相信只要明年入股的村民拿到分红，其他人就能看到分红的好处后，肯定会做出更好地选择！！
“嗯，不错！”张海看完合作社名单后点点头
“你觉得这合作社社长让谁来当好？”
“老板，我觉得村长就不错啊！！”苗立伟想都不想就回到道。
张海摇摇头，因为大伯已经六十来岁了，合作社刚成立，事情还多着呢，张海不想让他老人家那么忙！！
苗立伟明白张海的想法，笑了笑解释到：“老板咱们可以让村长当社长，但还可以从公司派去一个常务副社长！负责管理合作社的日常事务！”
听了苗经理的解释，张海顿时眼睛一亮，觉得这个想法不错！！
大伯当了社长只要把握住大方向就行，合作社的具体事务，可以交给副社长来完成，而且有了这么一尊大神坐镇，村里的刺头们也不敢在他们面前炸刺。
“好，我待会儿就回去和村长说！”张海点点头“那你觉得咱们公司派谁去担任副社长合适？”
说实话，公司旗下能独当一面的人才真不多，农场方面除了苗立伟，就蒋雪鸣和秦家耀两人能胜任，至于王磊和熊宽都还要差一些！
但蒋雪鸣和秦家耀都是公司的重要储备人才，农场再次扩张后，他们都要被提拔重用，担任分部的管理人员。
因此苗立伟想了想，觉得还是派王磊过去比较适合
“老板，我觉得可以让王磊去试试！！”
“王磊能行吗？？”说实话张海有些担心，因为王磊可没什么管理经验！！
“应该可以，最近他和熊宽都在和我学习农场管理，而起而合作社的事务也并不复杂！”
张海缓缓点头，觉得确实可以让王磊去试试，即使遇到什么问题，还有苗立伟和自己帮忙把关，因此应该不会出什么问题！！
确定了合作社的管理层后，苗立伟就离开了，因为果园里的猕猴桃和百香果也将要成熟，最近的事情不少。
而坐在办公室里的张海也陷入了沉思，
通过刚才的事情，张海发现公司的储备人才太少，而且公司马上就要面临下一轮扩张，所以要马上开始招新才行。
想到这里，张海立马就打电话杨嘉，让他统计公司扩张需要的人才，然后赶紧开始招聘，不能耽误公司的发展！！
“知道了老板，我刚想向您汇报们呢，没想到您已经想到了招聘的事情！！”接到张海的电话，杨嘉就笑着说道。
随后杨嘉就将需要招聘的人数和职务要求等等发给了张海，但张海看了看，似乎没有涉及到农场果园方面。
“杨经理怎么没有农场方面的信息？你马上联系苗经理和他交流一下，你们两个部门最好是一起招聘！”张海马上吩咐到。
“知道了老板！！”杨嘉点点头。
挂断电话后，张海揉了揉眉心，觉得公司的管理果然还是不完善，在招聘和财务方面，必须要建立一个单独的部门来管理才行！！