即可以增加公司的可支配资金，扩大规模生产，提高利润；又可以摆日立机械一道，让日立机械股份不满51%。
来到日立机械，吉田忠雄直接面见了伊藤博。
“什么？你说让员工参股，稀释我们两方的股份，这不可能？”伊藤博一口拒绝了这个建议，自己好不容易拿到51%的股份，对ykk拉链保持了绝对的控股权，岂能如此放弃。
吉田忠雄很镇定，因为他知道，伊藤博一定会屈服自己的，就像当初自己屈服他一样！
吉田忠雄平静的说道：“伊藤会长，目前我们ykk面临着生死存亡之际，如果不想办法，那你们拿着51%的股份，又有何用？”
伊藤博一听，心里就矛盾了，要是被pg拉链击垮了，自己要这个ykk拉链的股份又有何用。
“那你说怎么操作？”
吉田忠雄压住内心的狂喜，面色平静的说道：“很简单，我们输给pg拉链，那是因为人工费用太高，所以导致了成本高，故每次pg拉链，要想打击我们，总是只需要出一招——降价，我们就疲于应对。”
伊藤博点点头，大家的技术都不差，抛出人工费，ykk拉链更占据优势。
“你打算怎么操作？”伊藤博说道。
“我毕生都信奉“善的循环”哲学，我相信在互惠互利的情况下，才能永恒地开花、结果。所以，我打算让公司职员，把工资及津贴的30％存放在公司里，用来改善设备，提高利润；而员工每年可分到8个月以上的奖金，但可以要求员工奖金的2/3购买公司股份，公司由此增资；员工薪水与奖金更加提高，且可以拿到二成股息。由此形成公司与员工之间的“善的循环”。”吉田忠雄自信的说道。
吉田忠雄这个办法，虽然让伊日立机械和自己都减少了股份，但只要日立机械不是51%的股份，没有绝对控股权，那自己的日子就很好过了！
而且，实行这种办法以后，就把那些员工绑定在自己的战车上！
比起日立机械，那些员工百分百的更相信自己。
吉田忠雄这招，不可谓不高，既可以瓦解日立机械的绝对控股权，引入员工持股；又可以减少薪资发放，把更多的资金投入到公司去，改进设备，提高利润。
伊藤博虽然不舍，却也无可奈何，只得先说道：“让我和公司的高层商量一下，再给你回复如何？”
吉田忠雄并不急，因为他知道，在日立机械，伊藤博就是天！
不过为了保险，吉田忠雄添了一句：“伊藤会长，任何一个公司，要想做大做强，持股绝不能太集中，你应该懂得这个道理？”
伊藤博点点头，确实是这样，日立机械的股份就非常的分散！
吉田忠雄离开过后，伊藤博摇摇头，把内心的那个想法挥去。
“这个时候，吉田一定不会想着内斗的，应该是为大举着想！”伊藤博喃喃自语道。
吉田忠雄回到自己的公司，嘴上终于露出了笑容。
“只要ykk拉链没有人是绝对控股，那自己就是绝对的王！哈哈！哈哈！”
吉田忠雄想过，自己和日立机械相差不过2%的股份，只要稀释出去10%的股份，那么自己就随时可以回购员工的股票。
当然，吉田忠雄认为自己并不需要这样做，因为这样做就是和日立撕破脸，不值得！
只要日立机械不是绝对控股，吉田忠雄认为自己就无所谓！